从7月23日起，由人事科牵头，工厂对2012年新招录的9名员工进行了为期两天的岗前培训，内容包括：介绍厂纪厂规、岗位特点和工作要求、听取专题报告、进行学习交流等。工厂希望借助这种方式提高新员工的职业道德水平，使他们尽快掌握相关岗位的工作要求，以适应岗位工作。参加培训的员工表示，他们将以良好的精神风貌投入到今后的工作中。